E-learning : 20 ans de règne en entreprise - FILMCORPORATE.FR

E-learning : 20 ans de règne

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L’e-learning est aujourd’hui omniprésent en entreprise, dans tous les secteurs d’activité. En effet, l’évolution du digital a impacté plusieurs domaines parmi lesquels celui de la formation. Internet a influencé nos habitudes quotidiennes et notre rapport à l’apprentissage de nouvelles connaissances. Pour les entreprises, les formations e-learning représentent un enjeu non négligeable de par l’intérêt et la facilité de la mise en place d’un tel dispositif. De la startup au grand compte, nombreuses sont celles qui s’en servent pour former leurs collaborateurs et ainsi accroître leur potentiel.

 

Le E-learning en entreprise

L’e-Learning est une nouvelle approche de l’apprentissage qui a vu le jour au début des années 2000. C’est un nom composé anglais : « e » pour électronique, tout ce qui est en rapport avec le numérique et qui passe par internet ; et « Learning » qui signifie « apprendre ». L’e-Learning est donc le fait d’apprendre via une plateforme en ligne. Pour cela, la conception d’une formation peut avoir recours à plusieurs supports comme les textes, les vidéos et/ou les animations. L’e-Learning peut s’appliquer dans tous les domaines, qu’il s’agisse du tertiaire, industriel, on trouve des formations professionnelles dans divers secteurs.

L’e-Learning présente de nombreux avantages. Pour l’apprenant, c’est l’assurance d’un encadrement et un accompagnement pas à pas, de façon simple et ludique. Du fait que la formation soit suivie sur son ordinateur, sa tablette ou son smartphone, l’apprenant bénéficie d’une grande liberté quant à sa disponibilité car les cours lui sont accessibles à tout moment et en tout lieu. Il peut ainsi avancer à sa cadence.

 

Des évaluations peuvent être mises en place durant le parcours et les exercices peuvent être réitérés jusqu’à l’acquisition totale des informations.

Prenons l’exemple de la formation de Google, « Les principes fondamentaux du marketing numérique ». Une fois le module terminé, l’apprenant est invité à répondre à un QCM à réponse unique de plusieurs questions. S’il obtient un minimum de 80% réponses correctes, il peut ainsi valider son module de formation.

 

L’e-learning est également une alternative de plus en plus plébiscité par les entreprises. Cela permet de réduire les coûts liés à la formation en présentiel qui peut représenter un budget conséquent en fonction de la taille de la structure. De plus, les collaborateurs ne sont plus dans l’obligation de se déplacer pour assister aux formations. Cela réduit les pertes de temps des transports dans les villes denses.

L’apprentissage digital offre des résultats supérieurs en termes d’efficacité, comme le cas des « fast Learning » et des « micro Learning » qui sont des cours de 15 minutes. Ces formations sont souvent gratifiées par des certificats d’aptitude. Le E-learning en entreprise est ainsi très avantageux, il dynamise l’apprentissage et consolide les compétences des salariés.

Il existe plusieurs approches dans le e-learning, on distingue notamment : le « e-Learning intégral » (lorsque la totalité de la formation est dispensée sur une plateforme en ligne de type LMS), « le présentiel enrichi » (une formation en local mais qui implique une documentation supplémentaire en ligne), et « le blended Learning » (un parfait mélange entre le présentiel et le distanciel). Enfin, il y a ce qu’on appelle le « e-Learning 2.0 » ou le « social Learning », qui consiste à apprendre au travers des réseaux sociaux et des MOOC.

Le Digital Learning

Le Digital Learning est une approche pédagogique directement ancrée dans les nouvelles technologies du numérique. Faisons ainsi parti de la transformation digitale dans la formation d’une entreprise.

C’est un mode d’assimilation simple et ludique. Il mise sur une meilleure mémorisation des informations acquises dans une atmosphère de détente et de bonne humeur. Le e-Learning comme le Digital Learning sont tous les deux des moyens de formation à distance très efficaces et de plus en plus utilisés de nos jours.

 

Comme dans tous projets, l’accompagnement est un facteur essentiel, le e-learning ne déroge pas à cette règle. L’agence FILMCORPORATE.FR spécialisée dans l’accompagnement pédagogique et la mise en place des modules de formation e-learning/mooc, vous accompagnera dans votre transformation digitale par la formation.

 

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